In der dynamischen Landschaft des Change Managements wird jeder Aspekt akribisch geplant und strategisch durchdacht, von der Gewährleistung der nahtlosen Integration neuer Technologien bis hin zur Einhaltung von Budgetvorgaben. Doch inmitten dieser Konzentration auf die technischen und finanziellen Aspekte wird ein entscheidendes Element oft übersehen: der menschliche Faktor. Der Mensch mit seinen Emotionen, Reaktionen und seiner Anpassungsfähigkeit steht im Mittelpunkt jeder organisatorischen Umgestaltung. Nur wenn Organisationen die menschliche Dimension verstehen und berücksichtigen, können Sie im Change Management wirklich erfolgreich sein. Wie Sie dies aber genau umsetzen können, erklärt Ihnen Malena Böing, Projektmanagerin bei CLOUDETEER, in dieser Podcast-Folge an einem ganz konkreten Praxis-Beispiel.
